2013年4月28日

社内勉強会

社内勉強会

社内勉強会社内勉強会

社員を5~6人のチームに分け、
月に一度就業内の半日程度の時間を組み、
社長参加での勉強会を開催しています。

テーマは「近日雑感」や「仕事での悩み」「仕事への意見」「最近読んだ本」など。
仕事に直結するテーマからメンタル面のテーマ、社会問題にいたるまで
幅広いテーマで真剣に語り合っています。

社員一人ひとりが積極的に
物事の捕らえ方・考え方の多様性や多面性を学びます。
そしてお互いに意見をぶつけ合うことで
コミュニケーション力を向上させています。

仕事だけでなく、 人生においても
目的意識や向上意欲を持つことで成長し、
幸せを掴み取ること、そしてお客様とともに繁栄していく方策を
勉強会を通して学び、自ら成長への変化を続けています。

経営計画書

本村物流の会社経営に対する考え方、そして"想い"のすべてが込められたのが
年度ごとに刷新され全社員が手にする経営計画書です。

そこには幹部社員を中心に立案し、毎年3月におこなわれる全社員会議で決定した
会社のビジョン・次年度計画・売上利益計画や社員待遇計画など
中長期の経営計画をはじめ、本村物流のすべてがオープンになっています。

また、毎朝おこなわれる朝礼においても
経営計画書を社員全員で再確認し、
情報の共有をおこなっています。

社員全員が会社の真の姿を知り、
お互いがパートーナーとして信頼関係を築き上げながら
共通認識を持って仕事に取り組んでいます。
それにより、全員が会社経営に参加し、
顧客の繁栄と社員の幸せを実現する企業を構築しています。

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